-
איך לנהל תהליך גיוס מוצלח
גיוס עובדים נראה לרבים כמובן מאליו, אך הוא מצריך התמקצעות וניסיון. הדבר הראשון שצריך לעשות כדי להצליח הוא לנהל את תהליך הגיוס בצורה נכונה.
איך להגדיל את שימור העובדים במקום העבודה
תחלופת עובדים היא דבר שמעסיקים רבים מתמודדים איתו. הפחתת התחלופה מסייעת למעסיקים התנהלות פשוטה וצמיחה מהירה. אז איך מפחיתים תחלופה?
מערכת גיוס עובדים חכמה שעובדת בשבילך
תהליכי גיוס עובדים עלולים להיות מאוד מייגעים ולגזול לנו זמן יקר. הם כוללים גם עבודה שחורה רבה. אז למה לא לתת לתוכנות חכמות לעשות אותן במקומנו?
המדריך המלא איך למצוא עבודה מהר יותר
כאשר אנחנו מחפשים עבודה, במרבית המקרים יש לנו מטרה למצוא עבודה כמה שיותר מהר. אז איך מגדילים את מהירות מציאת העבודה? כל הסודות כאן.
הטעויות הנפוצות בכתיבת קורות חיים
קורות החיים שלכם הם המסמך השיווקי שלכם, המסמך שמוכר אתכם למעסיקים. הנה כמה טיפים חשובים בבניית קורות חיים, מה חובה לעשות ומה אסור לעשות.
02/08/2021
למחלקת משאבי אנוש בחברת ביוטק באזור חדרה/קיסריה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש והדרכה
רכז/ת משאבי אנוש | משאבי אנוש
למחלקת משאבי אנוש בחברת ביוטק באזור חדרה/קיסריה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש והדרכה.
*תנאים מעולים ומענק רבעוני.
במסגרת התפקיד:
1. טיפול בתהליכי קליטת עובדים וסיומי העסקה.
2. מעקב וטיפול בנושאי פרט שוטפים ומחזור חיי העובד בארגון.
3. ריכוז, מעקב ובקרה אחר נתונים מול מנהלים וגורמים במש"א בתהליכי HR שונים.
4. ריכוז פעילות רכש ותשלום לספקי הדרכה.
5. תפעול קורסים והדרכות (רישום עובדים לקורסים וימי עיון חיצוניים, ריכוז ימי אוריינטציה, תמיכה וסיוע תפעולי בפרויקטים
בתחום הדרכה ופיתוח).
*משרה מס׳ #131453 מיועדת לגברים ונשים כאחד
דרישות המשרה
1. תואר ראשון במדעי החברה / מדעי ההתנהגות.
2. ניסיון של שנתיים לפחות כרכז/ת מש"א בארגון המונה מעל 200 עובדים.
3. היכרות מצויינת עם דיני עבודה ותהליכי hire to retire ופרט.
4. זיקה למחשבים, טכנולוגיות למידה ותקשורת (כולל רשתות ומובייל).
אזור
חדרה והסביבה
עיר
חדרה
02/08/2021
חזרה ללוח הדרושים